Главная / Психология / Бедные люди. Установки, которые мешают вам зарабатывать больше

Бедные люди. Установки, которые мешают вам зарабатывать больше

Психолог Анетта Орлова — об установках, какие мешают нам зарабатывать и строить успешную карьеру.

Бедные люди. Установки, которые мешают вам зарабатывать больше

Бедные люди. Установки, которые мешают вам зарабатывать большеКоллега на работе покупает новенький спорткар, а у вас нет денег даже на ремонт потрепанного существованием седана? Старый знакомый собирается в круиз, а вы не в состоянии вывезти семью на море? Лучшая подруга хвастается дорогостоящий брендовой сумкой, пока вы относите свою в ремонт? Почему у одних людей есть деньги, а другие безотносительно не умеют их зарабатывать, рассказывает психолог и радиоведущая Анетта Орлова.

Причина № 1 «Большие деньги не для меня»

Нередко люди зарабатывают мало не потому, что не обладают какой-то компетенцией или квалификацией: просто они убеждены, что приличный заработок и неплохие деньги — не для них. Обычно корни подобной установки родом из детства. Например, дома постоянно произносились вытекающие фразы: «Мы никогда богато не жили, лучше и не начинать»; «богатые люди — нехорошие»; «ты у меня глупый, из тебя вряд ли что-нибудь получится»; «тебя, разумеется, обманут». Имея подобные глубинные убеждения, человек искренне считает, что материальный успех — прерогатива иных людей, более удачливых и толковых, а он не достоин иметь желаемое. Увы, внутреннее ощущение «я не достоин» на самом деле имеет довольно чёткий эквивалент в суммах.

Рекомендую сделать очень простой, но показательный эксперимент: представьте зарплату, которая представляется для вас естественной. Вы увидите, что есть определённый «потолок» и порядок сумм, изначально кажущихся вам недосягаемыми. Вот это ощущение и является той самой преградой, какая мешает двигаться вперед. Вы внутренне убеждены, что не можете претендовать на большие деньги.

Причина № 2. «Я — не он»

Вторая вина — бесконечное и абсолютно неконструктивное сравнение себя с другими. Обычно, имея такую привычку, люди начинают работать согласно двум сценариям. Одни, глядя на чужие успехи, ещё активнее двигаются вперёд, в них просыпается соревновательный дух. Это не сообщает о счастье и удовлетворенности жизнью, у таких личностей есть свои трудности. Однако в части социальных успехов они достигают довольно неплохих результатов, потому что имеют ориентиры, на которые равняются.

Вторая категория — люди сравнивают себя с иными и банально завидуют чужим успехам, однако при этом ничего не предпринимают. Они убеждены, что сами не способны достичь чего-то (весьма часто это следствие первого пункта, о котором я говорила выше). Постоянно следя за победами окружающих, завистники обыкновенно всячески обесценивают их действия, объясняя чужие успехи обычным стечением обстоятельств, везением, напористостью и т.д. Они разными способами пытаются доказать самим себе, что если бы им повезло так же, как условному Пете (Тане, Маше), они бы тоже смогли многого добиться. Такой типаж людей обычно усиленно ждет, что жизнь для них сама что-то сделает.

Причина № 3. «Желаю все и сразу»

Третий тип — бесконечные прожектёры. На самом деле они глубоко убеждены, что могут много получать, не завистливы и реально настроены на огромные деньги. В их головах постоянно рождаются невероятные проекты и планы. Но при этом такие люд хотят всё и сразу, и совершенно не готовы идти к цели постепенно, т.е. у них нет системы, зато есть бесконечное фантазирование и стремление к гигантизму. Устраиваясь на новоиспеченное место, такой человек сразу хочет быть начальником отдела крупной компании или главой крутого рекламного агентства. Попросту пойти и начать делать что-то внутри отдела — не для него. На любой работе у прожектера обычно складывается ощущение, что его используют, потому он долго не может сидеть на одном месте, если нет сразу стремительного карьерного роста (а его сразу нет нигде!).

Жажда получить максимум и неумение вкладывать часто приводят к тому, что действительно талантливые личности остаются ни с чем. Да, иногда их амбиции срабатывают, но если вы посмотрите статистику, то поймете, что это вящая редкость. Со временем такие люди становятся пассивно-агрессивными личностями, которые всем недовольны, грустят и не реализуют собственный потенциал. Природно, это отражается и на характере. Они могут даже быть склонными к аферам, потому что благодаря подобным действиям есть шанс добиться скорого (и обычно кратковременного) подъёма.

Причина № 4. «Назад в прошлое»

Ещё одна причина: человек склонен фокусироваться на негативе, заостряет внимание на том, что у него не вышло. Например, он прекрасно шёл по своей дороге жизни, многого добивался, но потом случился провал, спровоцировавший срыв. Вместо того, чтобы пережить непростой момент, возвыситься и идти дальше, человек проваливается в состояние неудачи, перестаёт верить в себя, и в какой-то момент целиком и целиком уходит в прошлое — снова и снова проживает свой негативный опыт, обесценивает позитивные моменты натурального и совершенно не может полностью выкладываться здесь и сейчас. Это главная ошибка, ведь для того, чтобы добиваться итогов и финансовых достижений, энергия должна быть направлена в настоящее, в ту деятельность, которая есть у вас здесь и сейчас.

Вина № 5. «Деньги — ограничивают»

Мало зарабатывают люди с низкой внутренней осмысленностью заработка. Так, у человека есть глубинные убеждения, что деньги ограничивают, для него они не являются инструментом власти (если бы являлись, то полотно была бы прямо противоположной) и безопасности. В данном случае мы имеем дело с личностями, для которых достаточно спокойный, уравновешенный порядок жизни важнее, чем те бонусы, которые дают материальные блага.

Для того, чтобы больше зарабатывать, важно владеть какую-то цель, понимание, ради чего вы это делаете. Если у человека есть только инструментальная мотивация «желаю много зарабатывать», но он не понимает, ради чего, конечно, о каком-то выдающемся результате здесь говорить не доводится.

По материалам: www.aif.ru

Смотрите также

Как быть уверенной в себе и не выглядеть смешной: Марта Кетро о самооценке

Мы все ведаем, что самооценка должна быть адекватной. Но у каждой из нас она бывает то завышенной, то заниженной. И если с заниженной …